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    这是一个巨大的突破！意味着人类终于凑齐了光的三原色（红、绿、蓝），理论上可以合成出任何颜色的光，尤其是梦寐以求的白光！其意义，足以在半导体照明史上留下浓墨重彩的一笔。

    但狂喜之余，聂副研究员心头也掠过一丝忐忑。因为他这个成功，是“违背”了投资人大老板孙明远最初指示的。

    几年前，孙明远在设立这个项目时，目标非常明确且“功利”：要搞，就搞硅衬底上的氮化镓LED，理由简单粗暴——硅衬底成本低廉、尺寸大、与现有硅半导体工艺兼容性好，一旦突破，可以瞬间凭借成本优势碾压所有对手，实现大规模产业化。

    然而，理想很丰满，现实却骨感得硌牙，硅与氮化镓之间巨大的晶格失配和热膨胀系数差异，如同天堑鸿沟，难以逾越。

    团队在硅衬底方向上投入了海量时间和资源，进展却如同蜗牛爬行，做出的器件不是效率低下就是可靠性极差。

    反倒是日本学者几年前发表的关于蓝宝石衬底上生长氮化镓的论文，提供了一条看似“迂回”却更具可行性的路径。

    聂副研究员在无数次失败后，顶着巨大压力，将部分研究重心转移到了蓝宝石衬底上。他深知这是在冒险，是在挑战老板的权威，但一个科学家对技术可行性的直觉和对突破的渴望，最终压倒了顾虑。

    现在，他成功了，但用的是老板并不看好的技术路线，而孙明远这一次到来，就是想看看这个蓝色LED到底怎么样的！

    孙明远看着发射着璀璨蓝光的LED，也有些感慨，“这就是蓝宝石衬底的蓝色LED？亮度、效率确实达到实用水平了？”

    “是的，孙总！数据非常漂亮，远超目前学术界已报道的任何结果！聂副研究员他们这次是真的突破了！”

    “是聂研究员！”孙明远直接纠正，给聂副研究员提升了一级，这是很关键的一级，虽然明远研究部门的研究员、副研究员没有行政级别，但实际上，拿到国内，比普通大学教授都强，不管是待遇、经费都高，要不然孙明远也吸纳不了那么多人才。

    而中央对明远研究部门的研究员和副研究员也有评价标准，副研究员一般被确定和四级教授同级别，研究员就更高了，这也代表着他们在学术界的地位……

    孙明远迅速做出了决断，“第一，立刻准备论文，以明远伦敦研究中心和聂研究员为通讯单位及第一作者，抢时间投递给《自然》、《科学》或者应用物理快报！这个‘第一’的名头，我们必须抢到手！”

    他对争夺学术荣誉的果断，让在场的管理人员十分满意，他们并不知道，这个项目意味着什么，如无意外，聂研究员将成为一位诺贝尔物理奖获得者，这对明远财团很重要，必须争夺！

    “第二，”孙明远的语气依旧冷静，“硅衬底的研究方向不能停，投入一分钱都不能减少。 蓝宝石成本还是太高，而且尺寸受限。我要的是能铺满全世界每一个角落的便宜灯泡，不是实验室里的昂贵珠宝。

    相关项目组继续尝试，各种方法都可以试，我不怕烧钱，让他们大胆做实验，必须给我把硅衬底这条路走通！”

    老板的坚持，让刚刚燃起的喜悦又蒙上了一层压力，但也体现了其超越眼前利益的战略眼光。“第三，”孙明远的思维已经跳到了应用层面，“立刻基于现有的蓝宝石衬底技术，开发白光LED！

    不管成本多高，先给我做出样品来！同时由明远光学公司成立LED事业部，负责相关商业开发，明远光学去和最高端的汽车厂商、奢侈品店、博物馆谈，做定制化的高端照明产品，先卖起来，能收回一点研发成本是一点，更重要的是把技术和品牌打出去！”

    做出一番指示后，孙明远又告诉身边国家派来的秘书：“立刻以最高密级，将伦敦中心在氮化镓材料外延和器件制备上取得关键突破的消息，告知南京14所和华为公司，让他们派人过来看一看，做一些评估，这对通讯和雷达有大用处！”

    雷达14所是中国军用雷达技术的国家队，而华为，自不用说，是孙明远旗下的通讯核心企业，两者虽然领域不同，但都对高性能射频、微波器件有着极致追求。

    所以不到一周时间，14所的射频专家张副总工和华为负责基础材料研究的李博士，分别带着精干的团队，风尘仆仆地赶到了伦敦研究中心。

    接下来的几天，变成了一场高强度的跨领域技术研讨会。雷达专家、通信工程师、材料科学家们挤在会议室里，白板上画满了各种能带图、器件结构图和电路拓扑。

    越讨论，越是心惊！越讨论，越是兴奋！

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