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野可能会绕路过来抓你，所以提了一句——但是怪我，可能是我说的太小声了，所以你没听见。」

    他太懂什麽叫语言的艺术了。

    他指出了阿P的问题，却把问题揽在自己身上。

    于是所有人都觉得，这波阿P被抓，确实不是阿P的错，但也不是梁言的错——

    那到底是谁的锅？

    这时候没有人会去注意这个细节。

    梁言直起身来，看了看大夥：

    「我特意提起这一波的失误，不是想具体分析我们应该怎麽行动才能避免被抓，而是当时我突然意识到一个问题——」

    梁言看向卡老四：

    「教练，我觉得，我们的团队，在沟通这件事情上，存在非常严重的问题。包括我自己。」

    卡老四张了张嘴，低头想了想，最后严肃地点头：

    「事实上我已经强调过许多次，我们在比赛的时候一定要注意沟通，及时把自己了解到的新信息分享给队友，包括比赛中不能说中文这个苛刻规矩，也是为此而制定，但是……」

    卡老四摊摊手，看着梁言，

    「你也看到了，效果似乎并不怎麽样，唉……」

    不，你压根就没有真正意识到，否则你在复盘开始的时候首先就会指出阿P没听警告的问题。

    这些话梁言当然不可能说出来，他不动声色回到自己的位置坐下。卡老四的目光跟了过来：

    「那你觉得，我们应该怎麽解决这个问题？」

    「不知道。连我自己都在犯错。」

    梁言笑着说道，

    「但是我相信，只要我们解决掉这个问题，我想，我们的团队实力会迎来一个质变。」

    梁言怎麽可能会不知道。

    他只是不需要说。

    沟通有问题怎麽解决是再简单不过的事情，养成良好的及时沟通习惯就好了。

    那要怎样才能养成良好的习惯？

    就像梁言刚才做的那样，把沟通上的问题指出来，让大家注意到，意识到，在心里形成深刻的印象：要及时沟通。

    一次不行就两次。

    两次不行三次，四次……

    直到再也不存在沟通的问题，良好的习惯就养成了。

    没错，这是洗脑。

    事实上一切使用填鸭式教育把知识塞进别人脑子里的手段，都可以称为洗脑，这并非什麽很邪恶的事情，而是贯彻和普及正确理论时必经且必须的手段。

    经过梁言这一打岔，卡老四忽然意识到了什麽，转身看向某人的工位，笑着问道：

    「我们尊敬的分析师同志，梁同志给我们开了个好头，你是否也应该有什麽意见要跟大家分享一下？」

    唐安娜张了张嘴。

    然后看看梁言：

    「我...他把我想说的话都说了。」

    「……」

    众人愣了下，随后发出轻笑。

    卡老四哈哈笑两声：

    「ok，那这次复盘就到这里了，TSM应该也快复盘结束了，我们……训练赛继续！

    「但是记住！

    「沟通！

    「沟通！！

    「还是他妈的沟通！！

    「及时的沟通！！！」
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