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了。”王总监终于开口，两个字让会议室重新安静，“李薇，第三个分歧点。”

    李薇深吸一口气，切换到最后一张幻灯片：“第三，团队协作方式。”屏幕上并列着两段聊天记录截图，一段来自企业通讯软件的技术群，一段来自邮件往来，“过去两周，关于这个项目的沟通，百分之七十发生在非正式渠道，留下可追溯记录的不足一半。”

    她停顿，目光扫过每个人的脸：“这意味着，当出现分歧时，我们连回看当初共识的依据都找不到。每个人记忆里的‘事实’都不一样。”

    这次没有人打断。窗外的阳光移动了一寸，照亮空气中漂浮的微尘。

    “所以我的建议是，”李薇关掉投影，“第一，采用分阶段方案，今天内我会起草新的实施计划书。第二，建立正式沟通机制，所有关键决策必须有邮件记录。第三——”她看向赵心怡，又看向陈浩，“项目组每周一次联席会，产品、技术、商务必须全部到场。”

    “如果商务不同意分阶段方案呢？”陈浩问。

    “那就需要你展示谈判技巧了。”李薇看着他，“你是这个项目的商务负责人，陈浩。”

    对视持续了三秒。陈浩先移开目光，嘴角扯出一个不算笑的表情：“行，我试试。”

    王总监合上面前的文件夹：“就按李薇说的执行。散会。”

    人们陆续离开。赵心怡走到门口时回头看了李薇一眼，眼神复杂。陈浩收拾东西的动作很慢，等所有人都走了，他才站起身。

    “手段不错。”他走到李薇身边，压低声音，“把团队沟通问题抛出来，转移对技术分歧的注意力。”

    “我说的是事实。”李薇整理着桌上的资料。

    “事实有很多种说法。”陈浩拿起自己的笔记本，“你选了对自己最有利的那种。李主管进步真快。”

    他离开后，会议室只剩下李薇一个人。她站在原地，突然感到一阵虚脱般的疲惫。陈浩说得对，也不对——她确实选择了某种叙事，但不是为了自己，是为了让项目能继续。在这个选择里，赵心怡的理想主义被折损了，技术部的压力被忽视了，陈浩的立场被利用了。

    而所有这些折损、忽视、利用，都被包装成“解决问题的务实方案”。

    王总监的声音从门口传来：“还不走？”

    “马上。”李薇快速收好最后几份文件。

    “今天处理得可以。”王总监走进来，关上门，“但你要知道，这只是把问题压下去了。赵心怡那孩子，心里憋着火呢。”

    “我知道。”李薇把资料装进文件袋，“但现阶段，这是最优解。”

    “‘最优解’。”王总监重复这个词，像是在品味，“李薇，你最近说话越来越像我了。这是好事，也不是好事。”

    “什么意思？”

    “像管理者是好事，但完全像某个管理者，可能意味着你还没找到自己的风格。”他看了看表，“下午我要去总部开会，项目的事你盯紧。另外……周末休息一下，你脸色很差。”

    李薇想说没事，但最终只是点点头。

    回到工位时已经十一点。邮箱里躺着赵心怡发来的消息：“薇姐，我想和你聊聊。”

    她回复：“午饭时间，老地方。”

    公司后面小巷里有家开了二十年的本帮菜馆，老板是个头发花白的阿姨，记得常客的口味。李薇和赵心怡坐在最里面的小桌，墙上贴着泛黄的菜单，空调嗡嗡作响。

    赵心怡搅着碗里的腌笃鲜，迟迟不开口。

    “说吧。”李薇夹了块红烧肉，“现在只有我们俩。”

    “我觉得……你在会上没有支持我。”赵心怡说完马上低头，像是怕看见李薇的表情。

    “我支持了项目继续，这就是对你最大的支持。”李薇放下筷子，“心怡，你
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