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正文 第47章 :宫外的友谊(第1页/共2页)

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    纪律委员会小组直属伟大魔女议会。

    伟大魔女议会是当世10位最伟大,或者说最强且最有势力的魔女组成。也是所谓的顶级魔女证明之一。

    纪律小组是她们爪牙。

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    监控万千魔女官僚的重要角色。

    配置人员一般是…

    「5名大魔女与1名中阶大魔女。」

    副处级的干部加上五名科级干部。同时还配备传奇级別的法杖与装备,这是因为魔女的特殊情况所决定的。

    魔女掌握著魔法,很多时候如果钦差大人们的实力不过关的话,多少得给你来上一套记忆清洗套装,搭配催眠洗脑,这样就可以轻易过关。

    因此纪律小组的配置为顶配。

    几乎不会有正常魔女考虑通过击倒钦差们来过关。

    雾花给综合办送茶水的时候,听见了枯华这位血族魔女正在讲话:

    「从实力来说,纪律委员小组的那几个人我都知道嘛,说句玩笑话,我一个人打贏她们並非难事,难的是如何神不知鬼不觉…」

    枯华姐你这么猛吗?

    雾花都惊了,这可是以一敌六,小说主角以一敌六都要好好想一想呢!枯华你能办到吗?

    正当她这么想的时候,李若微馆长走过来接过茶水,同时对她用力眨了下左眼。

    什么意思?

    此时枯华见她来了,便立马招招手:

    「这不雾花吗?来来来,新人里,你最聪明啦,此时我们馆里正是需要聪明人的时候…」

    雾花心中敲响警钟!

    自己可还没有拿到编制呢!是临时工!这临时工在单位里的地位就不必过分多说了吧?再加上自己做出了点微小的成绩,渴望进步的样子所有人都知道。

    那一个渴望进步的临时工,工作为了进步,稍微走了下歧途不也是很正常的事情嘛?

    这狗日的枯华,来者不善呀!

    「枯馆长过誉了,我只是紧跟馆长你和秦主任的脚步,脚踏实地工作,踏踏实实完成自己的本份,所谓聪明什么的评价,全部归功於领导层啊。」

    雾花注意到红发魔女孙敏赫那张谈不上很漂亮,但俊秀不难看的脸蛋上的神情有点失望。

    宫中的恶意惊人。

    「真的吗?这可是获得嘉奖,不,甚至是获得勋章的好机会呢。」枯华笑容阴森。她看向文创办公室中正在装鵪鶉的邱莉,「小邱莉,你也得適时的进步进步啊,让上方的领导看见自身的努力。」 (10,0);

    「哈…领导过誉了,过於了,我,我只想紧跟脚步,踏实工作…」邱莉有雾花的答案在,虽然抄的磕磕巴巴的,毕竟面对枯华那阴森阴沉的笑脸能把话说干净也不容易了。

    话又说回来,谁都想和领导多多表现自己,但谁他妈想跟纪委的领导多多表现自己啊?

    枯华估计是用了不少手段才让闪灵博物馆发展起来的。

    那些手段嘛…

    大家都在用,或者说不用根本不可能发展起来。可现在纪律委员小组来了,天知道她们是会「严格按照规章办事」还是「严格按照办事规章」,前者麻烦就大了,后者则是默契的过关。

    所以提前准备好替死鬼是必须的,眾所周知,替死鬼最好不要有復起的危险,所以临时工最优,小科员其次……即使邱莉这种做到了4号人物的魔女也是小科员。

    正好符合了替死鬼的画像……但出乎意料的,姜灵灵对枯华说道:

    「馆长,度假季节的工作还是相当的繁重。我们文创部门实在是有点手忙脚乱,我希望现在能让我们在新的引流方法上多多思考与探索,对吧秦主任?」

    秦常青是那种乖孩子。

    听见姜灵灵的话就点点头:「是该认真思考思考……馆长,隔壁死寂博物馆还盯著我们呢。」

    雾花顺势说:

    「枯主任,我们文创办公室的压力可大了,也务必请你在纪律委员小组面前为我们美言两句。我们可是站在竞爭的最前线,我们伟大的展馆区同事们只需要弄藏品回来,我们文创办公室可就要考虑很多了。」

    这个时候黄心音作为枯华的忠实走狗也反映了过来。

    「我们这儿人手已经非常不足了,你看我们最近连轴转的,哎哟,我还有材料要写,这个季度的财政匯报,我还得跟财务办的姐妹们细细谈话呢…」

    也是坚决保护文创办公室的同事们。

    之所以连走狗都这样做,是因为魔女是一种有智力的生物。

    即使是走狗,走狗也会考虑自己的统战价值。

    能够影响一个大部门的走狗跟一个连干员都保护不了式微的小部门的影响者,自然是前者更具备价值。

    即使枯华可能从个人感情上不爽自己家的狗反咬一口。

    但这世界上人类是具备价值的。

    伤人心点的说就是,感情几乎不可能战胜价值……

    有了大傢伙的仗义执言,枯华自然就不可能顺势要求邱莉「追求进步」,只好让她们先回办公室,只留下来秦常青一人,雾花离开前给秦主任一个鼓励的眼神。 (10,0);

    出了门之后。

    姜灵灵就让雾花知道了为什么这个部门里面她说话可能要比秦常青好使的原因了:
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