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正文 517.有色滤镜(1/3)(第4页/共5页)

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    “可你们却没想过,能和厂里合作的对象,至少要具备什么样的条件……就像是这个电影节,我们其实自己就可以搞定。所以,首先合作这方面,你们的门已经被关死了。”

    他的话颇有些让气氛急转直下的意思。

    不过,许鑫虽然在玩欲扬先抑,可却并没有摆出什么拿捏的态度。

    他们的梦,太纯粹。

    让许鑫自己在说出这段话后,就觉得自己略微有些卑鄙。

    于是,他索性开门见山:

    “所以,我之所以问你们都结婚了没,就是在考虑,如果向你们发出邀请,来西影厂工作,你们在家庭方面是否会有困难。”

    宋汶的心思本来都沉下去了。

    脑子里蹦出了“另谋他路”的想法。

    可听到这话后,他一愣……

    “来西影厂……工作?”

    “对。”

    许鑫在四个人各自不同的目光里继续说道:

    “我们缺乏经验,而经验,你们四位却都具备。宋总,我们不缺钱。你刚才也看到了,万达从《好声音开始,与我们的合作就一直很紧密。他们的体量或许很大,但走到这一步的企业,品牌价值与战略发展是绑定的。而作为国内最大的院线方,他们很乐意有一个口碑与艺术成分都符合主流价值观的电影节,帮助他们完善自己的品牌价值。”

    听到这话,四个人都在点头。

    可齐雷眼睛却微微眯了一下。

    不过他没吭声,依旧老神在在。

    “钱,我们不缺。人,我们也不缺。但我们缺乏的是试点经营的经验。而考虑到你们的情况,我想代表西影厂,向四位发出邀请。邀请你们加入西影厂,成为电影节管理方面的核心成员之一。”

    “……”

    “……”

    “……”

    “……”

    四个人显然在得到了这个消息后,受到了一些冲击,不知道该作何反应。

    而他们的样子也在许鑫的预料之中。

    于是,他笑着说道:

    “我先和四位说一下你们加入的待遇吧。

    首先就是纳入到西影厂的正规编制之中,并且,你们的起步点很高。是作为外聘到内部的主管。待遇是副主任。

    在电影节开始举办后,厂里会举行内部面试,到时候就直接可以提正。也就是说,首先在个人前途方面,四位在转正后,就是国企在编的编制人员。享受正常一系列编制待遇。

    要知道,要是按照正规考核来走的话,像厂里新招纳的那些人,只能从基层科员一层层的干起。而你们刚进来,就是副主任级别,这是破例之中的破例,是我们诚意的体现。

    其次就是关于工作方面的待遇,出差报销之类的就不提了。我想说的是,相信通过电影展的事情,四位已经发现了民营电影展的弊端。老实讲……就算按照四位的想法,去找一个能够支持你们的城市……这五百万,也是不禁花的,对不对?”

    宋汶知道,许鑫说的是实话。

    五百万最多是作为第一届的启动资金,毕竟电影节想要吸引人,想要提升影响力,没有扶持计划是不可能的。而扶持计划靠啥?

    钱呗。

    五百万对普通人来讲很多。

    可对电影而言……

    水花都算不上。

    就算到时候能从获得支持的城市那获得专项资金支持……

    可问题是又能有多少呢?

    几十万?

    一百万就顶天了吧。

    那也不够啊……

    而且还要考虑到城市影响力……

    他们也发愁。

    接着就听许鑫继续说道:

    “至于晋升渠道这方面,咱们就不提了。咱们厂是国企,一切规矩都是国企的规矩。但不管怎么说,四位进入正编是肯定的。所以前途方面还是很光明的。”

    “那……到时候谁说的算啊,我说的是电影节的事情。”

    李子维下意识的问道。

    “唔,到时候所有人都是电影节的一份子,当然要共同努力了。但分工还是很明确的,四位过往的经验可以迅速组建出一个成熟的团队。说白了……电影节的影响力和四位的前途是挂钩的。而所谓的说的算说的不算……其实在企业里面不是这么看的。”

    许鑫笑着给她解释道:

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