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    晚上。

    为了庆祝第一批铂金包售罄，顾白在小食堂内，安排了一次庆功晚会，餐桌上摆满了水果、零食、小菜、果汁、酒水。

    四十多个裁缝师，还有顾白、柳姨等齐聚一堂，大家欢声笑语，都很高兴。

    半个月前，大家还在考虑，向拼刀刀转型，血拼9块9包邮呢。

    然而今天，半天的销售额就突破了2500万！

    作坊成功转型高奢领域。

    大家都很清楚。

    这些都是顾白一个人的功劳。

    柳姨一身白色吊带，将身躯勾勒出成熟韵味，举起一杯红酒，双颊微红，酒劲微醺：“顾总，是你的设计拯救了大家，不然我们这些人，都要进车间当苦力了。”

    这一句话让众裁缝师们深有同感。

    这一家手工作坊。

    虽然工资不算高，但环境不错，管理人性化，给了她们一份“体面”的工作。在这里呆了好几年，她们都有很强的归属感。

    顾白举起酒杯，一饮而尽，微笑道：“柳姨说笑了，铂金包能成功，多亏了大家的精湛手艺。蒹葭未来的发展，还需要大家共同努力！”

    说道未来。

    裁缝师们纷纷献言献策，展望未来，希望将蒹葭集团做强做大，气氛也达到了高潮。

    “顾总。”

    “我总结了一下，大家对未来的展望和期盼，主要有3点。”

    柳姨做了一下总结。

    “第一，现在铂金包走红，集团应该抓紧扩产，招募人手，大幅提高铂金包供应量。”

    “第二，原材料问题，库存的原材料只有一半了，必须尽快补充原材料。”

    “第三，希望提高一下职工待遇。”

    这三点。

    都提到了点子上。

    “大家。”

    “铂金包基础款，售价太低，暂时不会提产太多。”

    “但招募人手一事，是该提上日程了，未来蒹葭的产品线，不仅有包包，还有各种皮具、高级时装、高级鞋靴、配饰珠宝等产品线，必须拥有庞大的人才库。”

    “对外招募的裁缝师，必须有5年工作经验。”

    “原材料的事情，就交给柳姨负责，立刻去市场采购，记住，价格无所谓，我们蒹葭只要最好的原材料。”

    顾白一一作了清晰的回应。

    而柳姨等人，越听越感觉古怪，嘴巴都张成了“O”字型。

    什么叫“铂金包售价过低”？

    听一听，这还是人话吗，5万一个包价格还低吗，这可是一般工薪阶层的大半年收入！

    “对于职工待遇问题。”

    顾白沉吟了一下。

    目前来说，蒹葭作坊内，裁缝师的基础工资是4000元，提成工资一般在1000元~8000元之间浮动。

    这个工资在国内还有竞争力，但在奢侈品牌聚集的西欧，基本就是白菜价。

    “我们蒹葭的产品，对标世界顶级奢侈品牌。”

    “我们的职工待遇，自然也要尽量对标。”

    “五险一金全部提供。”

    “基础工资，提高至5000元。”

    “根据入场年份，发放工龄工资，每年工龄提300元工资，十年工龄，就是每月增加3000元工资。”

    “提成工资，铂金包一个提成600元。”

    “另外，管理岗有专门的工资待遇，依照具体职位而定。”

    顾白拿出了自己的方案。

    这个工资标准，如果和爱马士工厂的裁缝师对比，根本不算什么，但如果放在国内，绝对是降维打击了！

    食堂瞬间一静。

    大家都以为自己听错了什么，这工资，不科学呀！

    最老的一位裁缝师，在顾白爷爷一辈就在作坊上班，勤勤恳恳工作三十多年，仅工龄工资一项，一个月就一万多。

    而大部分裁缝师，工作也有十年以上，不算提成，一个月就能拿上八千多的工资。<
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