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    这是人心，也是人之常情。

    打个比方，就好比一群人跟着一个有能力，有资历，还让人放心的领导干的好好的，突然来了一个走后门的青年取代了这个老领导。

    这样子，面对被打破的习惯，面对无法预测的未来，任谁都会有怨言。

    而这种情况下，那个青年想要真正的干一番事业，不仅仅要先消除那些从老领导手里接过的那批人的怨气，还要做出许多比老领导更好的方针，才能得到别人的认可。

    而这个过程中，手下的那群人，明面上或许不会说什么，但是绝对会不自觉的拿青年和老领导比较。

    这个过程，无论青年做的多好，那群军士，都会不由自主的去偏袒老领导。

    这，是习惯性养成的依赖和信赖。

    甚至，如果遇到什么和老领导意志相互违背的选择，这群人可能会暗中去咨询一下曾经的‘老领导’。

    而‘老领导’无论那个时候，是怎样的想法，为了自己以前的部下，也一定会跟这个‘青年’说道说道。

    而这个过程，将会大大的将青年制定的许多计划拖延限制，根本没有办法全身心的搞事业。

    .........

    现在，青年就是刘轩，老领导自然是卢植。

    一群被卢植带了大半年的兵，让刘轩接手带领，无论怎么做，权利的交接，都会让兵士感觉到不适。

    尤其是卢植手下，那一群只认卢植的武将先锋，将会是最拖后腿的。

    所以，与其为了一个不满意的军队浪费时间，刘轩选择了一条比较冒险，但是一旦成功，收益将会翻倍提升的路子。

    自己，先亲自打造一支军队。

    这样一来，一切看似是从零开始，但是操作得到的话，要比从卢植手里接过士兵，要轻松很多。

    至少，刘轩不需要去在乎什么士兵的怨气，不需要理会那些惯出来毛病的下属。

    而如何在短时间发展一支数量可观，同样有可用的军队，却是刘轩最关心的问题。

    士兵的忠诚度，对刘轩来说不是问题；

    粮草方面，暗中的商队已经启动，也不是问题；

    剩下的，只是如何，以及从哪里，弄到这么一群人来。

    而最终，刘轩走了老路。

    黄巾俘虏，这是目前他发展军队，最大的一批资源。

    这事情刘轩也不是第一次干，几个月前征讨南部五州的黄巾军，也是用这样的方法，让自己的队伍越滚越大。

    但是，这次和上次不同的是。

    上一次是自己带的兵，而且上来三万基数，而且都是绝对服从自己的，那样剿灭俘虏黄巾军，能够很快的去收服洗脑。

    而这一次，自己只有名义上的三千私兵，其他的都是不属于自己，人心各异的汉家部队。

    所以，想要重新回到之前的规模，必须先利用手中的兵，重新拿回以往的优势。

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