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    "我觉得应该将武田医药从我们的制药工业协会剔出，他们这样的在里面，会让所有人都觉得我们企业喜欢

    不正当竞争，影响我们整个协会的名声。

    所有人都在指责武田医药，武田医药的新会长终于是忍不住了

    '付亮研发的中成药已经完成了二期临床，他之前就在大力发展中成药，这点难道你们都看不到?

    .。他这是早有预谋，跟我们武田医药的事情完全无关。

    “相反，如果我们武田医药能够成功，这才是能够挽教我们霓虹制药业的机会

    '我们即使失败了，也是英雄！

    几个药企的老板直接就忍不住了，就你们还英雄？

    不知道怎么回事，言语冲突就变成了动手，武田医药的新会长直接被打出去了。

    剩下的人这才重新坐下，继续讨论应对方案。

    不管是不是武田医药的原因，付亮已经准备大举进军霓虹市场了。

    而且付亮投资的销售公司，也是最先在霓虹开始的，发展的飞快，

    "我们能否通过各自的关系，让那些药店不要进付亮的药品，甚至不给付亮临床的机会？"有人建议道，

    你能保证你的家不会被愤怒的病人砸玻璃吗？这里面可是有抑郁症的药品，(吗赵的)那些人死都不怕，会在

    乎你的身份?

    这句话，让很多人沉默了，

    他们想来想去，好像没有什么能够阻拦付亮的办法。

    

    政斧那边完全不管，说如果阻挠，付亮会让所有他研发的特效药都不销往霓虹市场，到时候霓虹人会把做出

    这个决定的人千刀万剐！

    这种完全是硬实力的比拼，他们输的非常彻底。

    武田医药本来是他们这里领头的，可武田医药已经完蛋了，他们就更别提了，

    他们现在内心都只有一句话:你不要过来啊~

    三天后，付高研发的三款特效中成药，开始在霓虹临床实验闯，

    多少人抢着报名，并不是他们付不起钱，而是想要尽早接受治疗。

    霓虹的其他药企看到这个场景，嘴里更加苦涩了。

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    第二百二十三章:给中药方投巨额保险!

    霞虹本来就对中成药的接受程度非常高，毕竟发展了几十年。

    更何况付亮名声十分响亮，从生发灵开始，就深深抓住了多少霓虹人的心。

    霓虹的企业薪酬待遇确实比较高，而且很多还都是终身制的合同。

    除非你主动辞职，否则一般都可以干到退休，哪怕是工作能力下滑，也只是调整岗位，不会辞退.

    但就因为霓虹企业喜欢调整岗位，以此来让员工主动辞职，所以很多员工工作都非常的拼命。

    再加上行业内卷，竞争压力大，上司对下属的要求也非常高，做的不好就会破口大骂。

    所以露虹的抑郁症发病率，也一直居高不下，轻生的人数连年增长。

    许多人明知道自己可能是得病了，但却没时间治疗。

    霓虹的心理医生发展，远不如欧美那边，很多霓虹的上班族，也没有时间看心理医生

    他们很多人都长期的服用一些抗抑郁的药品，当产生抗药性之后，就可能有轻生的举动

    副作用更小，并且还是付亮研发的，效果更加突470出，他们怎么能不欣喜若狂?

    这时候有了一款中成药，

    多少人都在网络上报名，甚至还有一些人直接跟霓虹的FDA建议，干脆直接让这款药上市好了。

    反正付亮研发的药品在临床二期结束之后，从来没有在临床三期和上市后翻车的。

    再说了，这临床二期的数据也非常的完美

    一周就能够明显改善郁闷的情况，很多在两周左右就痊愈了，最长的也没超过一个月。

    平均三天起效，

    这比现在那些治疗抑郁症的西药强太多了。

    而且这次不只是有三个新药会在霓虹临床，还有许多在东方销售很好，疗效很好的古方药品，也准备在霓虹

    市场销售。

    曾经这些药品因为没有临床，所以霓虹这边拒绝这些药品的进口

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