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    罗德岛的人事部是个比较神奇的地方，和其他公司的人事部需要来回跑中介公司不同，罗德岛的人事部很少主动挖人。

    

    只要你能来，带不带简历都不是问题，只要到了罗德岛的人事部主管梓兰小姐就会招募你，成为试用新人。

    

    而如果你在一个星期的试用新人期内结束后通过了罗德岛的毕业考试，那么无论你是不是感染者，曾经经历过什么，你都会被罗德岛录用，成为罗德岛的一名工作人员。

    

    当然，如果你不合格，也没关系，经过罗德岛的嘉维尔医师医治后，你是不会记得罗德岛的具体情况的。

    

    但是，如果想从底层的工作人员更进一步当上罗德岛的合约干员，就比较困难了，除了考试，还要检测战斗能力或是治疗能力，以及对源石技艺的操控能力。几者均合格，才能成为罗德岛的正式干员。

    

    因此，从底层工作人员升级成为罗德岛干员的例子始终不多，到目前为止也就几个人。

    

    而罗德岛正式招募干员的方式，是公开招募，也就是在各种数据平台上发出隐藏简历里挑宝。

    

    这些隐藏简历在人员没到罗德岛报道之前，你是不知道简历后面的人具体是谁，经历过什么的。

    

    各大中介公司都会把自己手下的一些人员的特长和一些基础信息转变成简单的词条，发布到网上供给各大公司选择。

    

    而罗德岛的人事部干员们会在各大平台上发布的招聘信息里，通过选择已知条件的方法审核应聘者。

    

    比如什么男性啊，女性啊，重装干员啊，狙击干员啊，可选性比较多。

    

    当然，这种招募方式遇到的干员大多都是有一些作战经验的干员，只要考核一下就能上战场的那种。

    

    而且，传说中也有“高级资深干员”或者是“资深干员”这种词条信息的人物简历，不过这种高级人物一般一出来就被猎头公司抢走高价倒手去了，反正罗德岛从来没碰见过。

    

    今天的人事部管理人是巡林者，萨弗拉族的老爷子在这种事情上总是很有耐心。能够细细的处理好每一个细节，认真的挑出又适合罗德岛，又不需要付出太多代价的低星干员。

    

    比如说当初的哥伦比亚三人组，芬，米格鲁和克洛斯，三个小姐妹在战斗中都证实了她们都是十分有能力的干员。

    

    又或者是前段时间的炎熔，芙蓉姐妹，姐妹俩都是源石技艺天赋非常好的优良苗子，好好的训练一下，很容易就能担当大用。

    

    “呦，巡林者，今天是你负责招聘啊！”

    

    这时，响亮的女声从人事部办公室的门口传来，身材丰满的菲林族小姐姐双手插在兜里溜达了进来。

    

    “是的，梓兰昨天连续值班，有点头晕。凯尔希博士要的很急，所以我替她顶班。”

    

    巡林者一边浏览着凯尔希给自己的要求，一边在网络上的众多求职信息中寻找着。

    

    “凯尔希医生又有什么新的要求了吗，这次又是为了什么啊？”

    

    煌低下头，有些好奇的看着巡林者手里的笔记本。凯尔希很少自己发布命令，一般都是阿米娅负责这种事情，这回凯尔希亲自下场，肯定是有大事发生

    

    “因为切城的事，凯尔希告诉我需要招募一些干员。”

    

    巡林者的语气突然沉重了起来。

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