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    这个也是为什么仅仅出品了两部动漫，准确的来说是一部半动漫的闲居可以受到央视的采访，而其他老资格的动漫公司却没有受到这种待遇的原因。

    “梁叔，我还是第一次看到你穿的这么正式。那条领带不便宜吧？”

    闲居这边，苏诺无语的看着穿着西装的梁程。

    梁程平时虽然也是西装领带的装扮，但是穿的西装最多也就几千块，几百块的西装平时也都在穿。

    但是今天，梁程一身下来的价格恐怕十几万不好拿。

    就说那条领带，如果苏诺没有看错的话，是她前不久和司乐一起去逛商场之时，一家高级服装店之中标价三万多的。

    司乐当时就买了一条差不多的送他爸，说是生日礼物。

    “还好还好，上一次奖金下来买了一套。原本是打算以后去领奖的时候用的。”

    梁程笑呵呵的说道，一副春风得意的样子。

    毕竟《今天份的丰满》和《戏剧少女》的成功已经摆在那里了，被一些动漫奖项点名是铁板钉钉的事情。虽然不能说稳稳拿下，但是拿下那么一两个还是有可能的，所以梁程就提前准备了一套装逼用的，没想到提前派上了用场。

    相比较梁程，苏诺穿的到是随意。虽然没有说像平时那样把公司当做自己家，穿着睡衣在公司蹦蹦跳跳的，但也只是穿了一身休闲服。

    全身上下最贵的就是背在身后的垂耳兔背包了。

    别说，最大的特点就是可爱。

    这一次接受采访的一共有三个人，苏诺，梁程，还有一个就是《戏剧少女》的编剧，霍城。

    司乐原本也有资格的，毕竟她是《今天份的丰满》的编剧。

    虽然说，《今天份的丰满》给动漫行业和二次元行业做出了巨大的贡献。但是央视还是保守的。

    一些东西哪怕贡献很大，可拿不上台面说。

    司乐对此倒是不在意，但苏诺还是给司乐提了一点工资，算是补偿她。

    另外一边，央视这边负责这一次采访的记者章晓在进入闲居公司的本部以后，都有点蒙了。

    央视那边在采访之前不可能不做功课。但功课怎么做，也只能看出闲居是一家成立半年的公司。半年的利润虽然高的有些离谱，但也终究是一个小作坊。

    然后...进入闲居的接待大厅以后，她就看到了一个标题。

    “生命的意义在于开心，请为自己而活，用最舒适的姿态迎接每一天吧。”

    对此，章晓是有些不屑的，画大饼的标题罢了，至于说接待大厅看起来很宽敞？

    这个只是门面。

    只是，在闲居这边负责接待的郑婷的引导之下，他们参观了一下闲居。

    他们，他们对自己之前对闲居的定位产生了深深的质疑。

    虽然说每个人的桌子上都有水果零食饮料，还有被单枕头按摩机，以及看着坐上去就很舒服的椅子，美观的办公桌，精美的小装饰之类的是做做样子的话。

    那每个人平均都有十平方米的办公区域是什么鬼？每个部门的区域居然都还有免费的小零食和饮料机，甚至还有一个冰箱，打开之后里面居然还有布丁双皮奶冰淇淋之类的。

    难道是为了应付他们临时装出来的精美布局？

    那样的布局的确可以勉强说一下是装出来的，可是...

    整整三层的娱乐区域怎么看也不可能像是在短期之内做出来的。

    最关键的是...真的有人在这边玩，根本就不是为了响应减压策略的摆设。

    不输于健身房的健身区域，还有舞蹈教室，KVT房间，个人家庭影院，小网吧，小酒吧，用来休息的睡眠房间等等布局。

    最关键的是，这些布局都有挺明显的使用痕迹，唯一没有什么使用痕迹的房间就是减压房了。

    看起来就是那种几乎没啥人使用过的房间。

    “要不要来一杯？这个都是免费的，只要不浪费，我们公司可以随便喝。对了酒鬼不行，如果是酒鬼的话，按照我们公司的规矩，是要被强制酒瘾的。最过分的规矩就是可以抽烟，但是一天最多一包。被发现超出这个数量，会被监督戒烟。”

    郑婷这个时候介绍了一下闲居这边，被苏诺完善之后，显得有点奇葩的公司规矩。

    “那个...不用了。”

    要不是职业素养在那边，章晓都想开口问“你们公司还缺员工吗？”

    在别人的口中，她倒是经常听说这种犹如开慈善一般的公司的存在。但实际见证，还是第一次。

    所以，闲居的老板苏诺是做慈善的吗？

    “额？这个...”

    然后，她就在小吧台旁边，看到一张一看起来就贴了很久的时间表。

    然后，她就只有一个想法。

    “你们的老板是做慈善的吧！”

    每天每个人在公司最多呆八个半小时，冬天六点半，夏天五点半，公司除了休闲区以外必须清空！除了保洁阿姨以外，如果有人，将会追责部门经理。

    然后就是工作时间的分配，八个小时在公司的时间，最多拿出六个半小时来工作，每工作两个小时，必须休息半个小时。

    同时，每人每天必须拿出半个小时，去休闲区的健身中心那边锻炼一次。每个星期，所有人在健身中心呆的总时长必须超过三个小时。

    每个季度，公司会集体组织一次身体检查，每个月，每人必须在公司的安排之下，去做一次心理咨询。

    然后每天的工作量在全力做的情况之下，最多做三个小时。如果超过这个工作量，就可以联系人士部门进行扩招。

    如果感觉到工作压力大，必须主动汇报，绝不能主动承担过大的工作压力或者生活压力。如果发现，全公司通报批评。

    她见过高福利高待遇的公司，但闲居这个福利待遇已经不能说是高福利高待遇了，而是做慈善。

    不，做慈善都没这么好的。

    这一下，她有点领会闲居进门时候就可以看到的那个标题了。

    当闲居的员工真的就是在为自己而活啊！在这样的公司上班也太幸福了吧！

    前阵子据说有个消息，那就是有好几家公司出售，准备高价挖闲居的几个原画师。

    正常挖人都是给出更高的待遇和更高的工资，不说工资翻倍，提个三分之一还是需要的。

    至于说结果？

    被闲居的那几个原画师在自己微博上吐槽，跳槽要降工资和待遇，他们也是头一次见。

    开始的时候其他人还有点不理解，闲居的工资和待遇到底高到什么程度，才让那些原画师这样吐槽。

    而现在她理解了，不提工资，就说这样的福利
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