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该是那种反对你，但是不说出来，也不故意使坏，但是在关键地方给你整出极端问题，但是旁人看来，他都是按照你的要求做的，跟他没关系的那种人。

    这种人能力不差，但就如同坚定革命者和暂时革命者的区别一样，前者坚持革命到人生的尽头，后者觉得打下江山之后就可以享受了，接着奏乐接着舞。

    他们并非敌人，而是政见不同的反对者，或者站在某些团体立场上的新既得利益者。

    没办法，跟着大哥不轻松，但你不能指望所有人都一辈子不懈怠，勤劳对人类来说可是反本能的行为，要不怎么说勤劳是美德呢，更多的人愿意安逸，愿意享受，愿意发泄和释放自己的欲望，而不是像个苦修士一样不忘初心。

    解决的方法有很多，比如更高的薪水，更好的待遇，系统的反腐工作等等，但人是一切的根本，而刘九黎不可能通过灭掉所有人来解决根本问题，所以这个问题在人类飞升成另一个物种之前，完全无解。

    不过现在系统给了刘九黎另一种选择，虽然这个选择是绑定了他本人的选择，还是有些人亡政息的味道，但只要刘九黎在位稳定局势的时间足够长，就可以让整个共同体养成良好的内部氛围，最终形成牢固的内部惯性，不要觉得这不可能，人类进入文明社会才几年，如果大公无私的理念能够贯彻人类文明百万年，那未来的人类就绝对无法理解过去的人类。

    当然了，具体能走到那一步，要如何去走，还是需要商量一下，但现在至少看到了一条通往光明的道路，那种可能性已经摆在了刘九黎面前。

    以后不管是与谁交流，对方的利益诉求和派系站队，在刘九黎这里都是透明的，任何伪装在刘九黎这里都形同虚设，当这些脉络都清晰了当，明确了敌人和朋友后，刘九黎就可以掌控共同体这艘大船的航行方向。

    既然是人的问题，那我只要把志同道合的人都提拔起来就行了，让所有人都知道，任何欺骗和伪装，在共同体的政坛上都是行不通的，你不想当个为人民服务的人民公仆，那你连考公成功的可能性都没有，就算是考上了，也一辈子别想坐在高位上。

    刘九黎已经想好了，未来的共同体前三排，必须都是不忘初心的同志们组成，也就是有才有德的那类人，重点培养那些品德优良，但是能力欠缺的人，有才无德，类似曹操这种人就放在各个岗位的辅助位子上，干不好就拿下，但地位和利益都不差，这类人就算是有想法也舍不得这个位子，毕竟好不容易爬上来的，距离一二把手只有一步之遥，而这只需要刘九黎搞好人事任免即可。

    至于共同体内各个小团体对刘九黎人事任免的态度问题，至少现阶段，绝对没有这个问题，敢在这个时候造反，你是想出门就被老百姓打死啊。

    “月影，监督管控这方面就交给你了，帮我盯着共同体内的苍蝇们。”

    “遵命，刘九黎同志，你就看好吧。”

    那些二五仔也不是没用，刘九黎准备把他们扔到累死人不偿命的岗位上，比如以“国家需要你”的名义，把这些人送到某个秘密工厂中没日没夜的加班加点，享受天天007的美好生活，并且让这些二五仔自己卷起来，最好再给他们一些可以建功立业的希望，接下来就能欣赏这些酒厂员工，兢兢业业内卷的样子了。

    想想看吧，憎恨共同体的人为共同体燃烧自己，等他们快死的时候就告诉他们真相，来个杀人诛心，死不瞑目。

    超爽的有木有。

    于是在1105年的新年即将到来之前，刘九黎进行了一波巨大的人事调动，而这次的人事调动是在年后公布的，也被称为“1105人事调动”，这场人事调动对共同体产生了非常深远的影响，后世所有史学家都认为，正是因为“1105人事调动”，让共同体跳出了历史周期律，在循环上升的历史螺旋中，找到了另一种可能性，不过这里面的关键，还是刘九黎本人的慧眼识珠，真正让一批
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