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本的官员体系则直接打碎，从其他外省调人过去。

    如果某个地方敢在这种事情上玩“落水而死”，接下来过去的就是军队了。

    这事儿刘九黎不是没干过，当初刚建国的时候，就有个远东省份特别头铁，谁敢调查当地情况，他们就敢弄死谁，然后刘九黎直接让部队在当地抓了三千多人，全部就地枪毙，同时将当地三分之二的人口打散后安置到了其他城市，效果立竿见影，直到今天，当地也没有出现一个贪官污吏，干净的如同传说一般，人均保尔·柯察金了属于是。

    在刘九黎持之以恒的折腾下，各级官员都老老实实的，尤其是乌萨斯人和卡兹戴尔人，都爆发出了百倍的热情。

    后者当然是尊崇刘九黎这个新魔王，前者则认同刘九黎的强硬手段。

    看看苏慈宗时期的苏联，这个画面完全不难理解。

    苏慈宗在位的时候，苏联官僚系统的运行效率，至少超过一百个苏勋宗，一个不好糊弄好实力超强的领袖，这是乌萨斯人梦寐以求的，当这种人出现的时候，整个国家都会呈现出一片勃勃生机，万物竞发的氛围。

    你可以说乌萨斯人均抖M，但更多的是，这样的领袖能给他们更多的安全感。

    这是人治没有错，但法律也是人治，就算是法律完善到了堪称精密的地步，不也有法官做出离谱的判断，挑战正常人类的三观吗，事实证明，至少在现阶段，人类只能在人治和法治之间找一个均衡点，没办法完全人治或者完全法治。

    至少刘九黎没那个本事，在没有系统辅助的情况下解决这个问题。，他要是能够解决，上辈子就该进海里前三排了。

    不过强者总是有更多地选择，比如刘九黎就想到了一个不错的方法。

    没错，他准备钓鱼执法了。

    人性经不起考验，但这条艰难的道路上，人性必须经得起考验，而且适当折腾官僚体系的行为，可以让这些人别闲来没事儿想些有的没的，忙的脚打后脑勺的人从来不会思考工作以外的事情，如同996/007下的无产阶级。

    对官员们也可以这么玩，只不过驱动他们的是政绩和考核，以及地区发展指数。

    比如某些地区确实不适合发展，人口一直在迁出，那么当地的官员只要“站好最后一班岗”就算通过了晋升考核，每个地区的标准都不一样，这就是大数据支撑下的超级计划经济系统，目前只是完成了一部分，但已经能够保证中央的意志直接贯彻到地方。

    说白了就是减少中间环节，因为这套系统的落实，已经有很多公务员岗位被砍掉，当然了，这些被砍掉的公务员可以去竞争其他公务员岗位，或者作为预备公务员，预备公务员是可以额外领一份儿基础工资的，但想要生活的更好就得自己去找工作，要是以后国家需要你了，会对你发出应聘，要不要回来看你自己，反正这种招聘不可能只找你一个人。

    除此之外就是任务划分，越细越好，越准确越好，基层工作更多的是耐心和细心，以及庞大的公务员数量，真正需要发挥想象力和创造力的空间是有限的，所以要将任务精细地进行切割，你就负责这部分，做完了，做好了，升职加薪，就算没有升职也有加薪，其他的你不许去管，帮忙也不行，除非任务特殊，上面进行了额外分配，这种分配都是有指标的，不可能你想怎样就怎样。

    并且这个极特殊情况也是写进了规章制度里的，违规的直接处罚，相关规章制度每年都在讨论和更新，但
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