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bsp;   “一个礼拜发一次，全部捡重点的写，那些没有必须的事情全部省略。”

    高建阳确实也是有些心疼她。

    昊阳科技能有今天，虽然陈媛一切都是按照自己的计划和设定来执行。

    但是你也不可否认人家的才华和辛苦。

    对于陈媛，他有几点相当喜欢。

    其一便是陈媛的执行能力，在有便是陈媛的听话程度。

    凡是高建阳给她的任务都会毫无条件完成。

    而且就算是心里有写小意见，也不会在高建阳说的时候提出来，反而是在他说完后，以优化的建议提出来。

    这一点，陈媛就做的相当好。

    既照顾他的面子，给反向拍了下他的马屁。

    陈媛也许不是一个很好的管理者。

    但你不可否认，她绝对是个很好的执行者。

    管理者和执行者是完全不同的概念。

    如果是一个合格的管理者，他会将整个昊阳科技彻底的规划出来。

    这种规划就和他指挥陈媛这般。

    可惜，高建阳需要的是一个执行者。

    昊阳科技的总裁，也只能是一个执行者，无条件执行自己的命令。

    至于管理者最多也就是成为行政副总裁。

    “好……”

    陈媛连忙点头同意。

    这样的话，她却是要轻松很多。

    “秘书办也建立起来吧！”高建阳想了一下，又对着陈媛说了句。

    秘书办，是专门为董事长服务的一个部门。

    内设十几个秘书和助理，主要就是帮助董事长处理一些简单的日常事情。

    有普通秘书、文员秘书、生活秘书、助理秘书、行政秘书等等，像一些比较大型的企业还有机要秘书、日常秘书等等。

    直白说，秘书办其实和古代的太监一般。

    别看她们手上没有什么权利，然而因为靠近集团董事507长的缘故，秘书办的地位比较超然。

    “好，我这边会按照一下。”

    “争取在一个月内将董秘办搭建起来。”陈媛点头说道。

    她的总裁办早就已经全部完善。

    董秘办的规模，完全可以参照总裁办来。

    “嗯……”

    高建阳微微点点头。

    秘书办，可不是招聘普通的秘书。

    这种秘书不仅要有颜值，还要有才华。

    像事务秘书、文员秘书、接待秘书、形象秘书、生活秘书、出现秘书这些还要好点。

    这种类型基本聪明点的人都能担任。

    但是想行政秘书、秘书办主任、董事长秘书这三种类型的秘书，基本都是属于高管的职务。

    这种秘书只要下方到一些子公司里面。

    其才能和能力，最低也是一个子公司副总级别的高管，或者是总监的级别。

    这还只是一家封闭性企业的董秘办。

    要是大型上市公司的董秘办，其规模将会更加浩大，秘书的数量少说也是数十个。

    上市集团公司的董秘办服务于董事长。

    与此同时，还负责整个董事会交接和沟通。

    董秘办绝对是个相当重要的部门，她们负责董事长和董事会的一些行程，以及工作日常。

    没有才华的女人根本担任不了这职务。

    如果是有颜值，却没有才华的女人，也只能做做普通的文员秘书、普通秘书、形象秘书等这些基础的秘书工作。
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