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身为社长，他倒是很精准的发现了这些年轻人精力好像相当充沛。
这还只是一个公司组织的活动，这可是相当少见的。
在日本加班成风，每一个人工作结束一天后都会死气沉沉的，久而久之哪怕是年轻人也一样会渐渐的失去朝气。
可是这些人非常的有活力，很明显是被压榨的不够狠啊。
他心中非常鄙夷这种行为，员工不尽可能的压榨一下那还当什么社长？
这也让他越加肯定这样的公司是绝对活不长的，没有谁是不通过努力就能收获成果。
想必这些年轻人应该是工作较为轻松，同时薪水也并不怎么高。
那么自己如果用高薪吸引这些年轻人来到自己的公司当牛马，那应该还是轻轻松松的，毕竟没有人能拒绝优渥的薪水。
听到社长的任务，立刻就有几个人响应。
这可是在上司面前表现的机会。
在游星电子娱乐的员工们这边，他们还在积极的忙碌着。
一个个摆放电视机的位置都已经弄好，开始有人调试游戏机，还有的人都已经忍不住开始悄悄的玩两把马里奥赛车，一副热火朝天的样子。
孩子们是对于电子游戏最容易感兴趣的群体，赏樱花自然少不了孩子们的身影。
当这边热火朝天的摆放游戏机时，他们就已经好奇的一群凑了过来，眼睛瞪得大大的，闪着希冀的光芒，似乎也很想参与其中。
他们第一时间就辨认出这是在弄游戏机，那么把游戏机摆出来，很明显就是要玩的，他们也很想玩。
“大哥哥，你们在安装游戏机吗？”
有胆子比较大的孩子主动来到忙碌的年轻人面前询问。
“嗯？是啊，待会就调试好了，你想玩吗？”
“嗯嗯。”孩子用力的点头。
大多数孩子们对于电子游戏几乎都没什么抵抗能力的。
年轻人微笑着说：“那好，待会等大哥哥调试完成后你们就可以玩了。”
“真的吗？”
这个孩子听后十分的开心。
“没错，只需要稍等一会。”
年轻人拿着几根视频线，给一台新的电视连接游戏机。
就在这时，穿着统一服装的人走了过来。
他们身上的服装有着统一的标志，看上去好像是一家广告公司的人。
“先生，你们这是在组织公司赏樱花活动吗？”
年轻人抬起头看了一眼这个人，然后点头说：“嗯，没错，怎么了？”
“没什么没什么，就是打个招呼，我们是新世纪广告公司的，我们也在附近组织赏樱花的活动，有兴趣去我们那里转转吗？我们准备了很多美食，可以来品尝一下。”
年轻人似乎有些心动，不过他还是抱歉的说：“不好意思，我这边还有点事情要忙，要不等一会？”
“哦没事，待会来也行，不过你们这是在工作还是在赏樱花？怎么感觉这种时候还要忙碌？”
“不是工作啊，就是娱乐，我们本来就是一家游戏公司，然后就想到在赏樱花的同时一边玩游戏。”
“哦，这还真是奇怪的公司文化，你不觉得会不太正常吗？”
“不太正常？”年轻人想了想然后摇头，“不觉得啊，我们平时就是这样。”
广告公司的人听完后就越加在内心中肯定这样的公司肯定活不长的。
平时都是这样懒散随意的样子，并没有一个非常良好的公司竞争文化，这还叫什么公司？
“那你们的薪水应该不太高吧？其实我觉得年轻人应该多拼搏一下，在年轻的时候多赚些钱，不然等老了之后会后悔。”
年轻人有些不明所以的回答：“薪水还好，我还是挺满意的。”
“那只是你没见过高薪水的工作，你看比如说我，我的年薪现如今就可以达到五百万日元左右。”
年轻人一愣：“才五百万吗？”
广告公司员工：？？？
第504章 公司的文化
504
根据日本地区厚生劳动省最新的统计数据，2002年的人均工资在四百二十万上下。
年薪能达到五百万已经算上是还算不错的工作，尤其是在这个泡沫破裂之后的时代就更加显得珍贵。
但是，这其实都是通过疯狂加班才获得的酬劳。
厚生劳动省可不仅仅统计了人均年薪，同时还统计了每个人的平均工作时长。
在日本地区人均工作时长在一年中超过两千小时，如果除掉假期和周末，每个人在上班日平均要工作十小时以上。
但这其实只是表象上的数据，是统计出来的数据。
在表象之下，是日本人疯狂内卷让他们主动早上班，晚下班，哪怕是什么事情都不做也要呆在公司里让自己看起来很努力。
在现实情况下，日本正常的企业平均工作时长至少每年要再增加五百小时才行。
而广告公司、新闻媒体以及互联网等行业都是非常擅长加班的工作。
每天工作十二小时以上，并且没有假期，这几乎就是大部分广告公司的现状。
有了这样努力拼搏的劲头，才能获得五百万左右的年薪。
这位广告公司的员工本来对于自己的薪水还是很满意的，甚至觉得在这样泡沫破裂之后的背景下现在这种状态已经非常好了。
只是……
才五百万？
才？
你有多少年薪啊，竟然敢说才这个字。&l
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