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; 随着侵略者问题的解决，联盟的威望进一步提升。

    

    更多的宇宙主动寻求加入联盟，希望能够享受和谐发展带来的好处。

    

    "联盟成员数量已经突破一千。

    

    "

    

    统计部门汇报道：

    

    "而且增长速度还在加快。

    

    "

    

    "预计一年内将达到五千个宇宙。

    

    "

    

    面对如此快速的扩张，叶霖意识到必须进一步完善管理体系。

    

    "建立区域自治制度。

    

    "

    

    叶霖提出新的管理方案：

    

    "将相近的宇宙群组成自治区。

    

    "

    

    "每个自治区负责自已区域内的日常管理。

    

    "

    

    "联盟总部只负责制定大政方针和处理跨区域问题。

    

    "

    

    区域自治制度的建立大大提高了管理效率。

    

    各个自治区根据自已的特点制定了符合当地情况的发展计划。

    

    既保持了联盟的统一性，又尊重了各地的差异性。

    

    "这种管理模式很成功。

    

    "

    

    管理学专家评价道：

    

    "既避免了过度集权的弊端，又保持了必要的协调。

    

    "

    

    "可以说是大规模组织管理的典范。

    

    "

    

    但叶霖知道，真正的挑战还在后面。

    

    随着联盟规模的不断扩大，必然会遇到更复杂的问题。

    

    果然，在联盟发展的第三年，一个前所未有的危机出现了。

    

    "叶霖，我们发现了异常情况。

    

    "

    

   
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