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    这种绝对的授权让叶霖拥有了前所未有的权力。

    

    但他深知，权力越大，责任也越大。

    

    "建立宇宙统合委员会。

    

    "

    

    叶霖开始着手组建自已的管理团队：

    

    "从各个实验总部选拔最优秀的管理者。

    

    "

    

    "建立统一的指挥体系。

    

    "

    

    很快，一个庞大而高效的管理体系建立起来。

    

    叶霖将宇宙划分为多个发展区域，每个区域都有专门的负责人。

    

    "现在开始实施宇宙统合发展计划。

    

    "

    

    叶霖在第一次统合委员会会议上宣布：

    

    "目标是在十年内完成所有区域的标准化改造。

    

    "

    

    "建立统一的发展模式和评估体系。

    

    "

    

    "让整个宇宙形成一个有机的整体。

    

    "

    

    这个计划的规模和野心都是史无前例的。

    

    但在叶霖的领导下，执行得异常顺利。

    

    各个区域的改造工作同时展开，效率达到了理论最大值。

    

    "第一阶段改造完成。

    

    "

    

    两年后，工作报告显示了惊人的成果：

    

    "一万个多元宇宙体系全部完成改造。

    

    "

    

    "发展指标平均提升了五十倍。

    

    "

    

    "各区域之间的协调度也达到了完美状态。

    

    "

    

    但叶霖并没有满足于现状。

    

    "开始第二阶段计划。

    

    "
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