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正文 第一千零五十三章:建立协调机制(第4页/共5页)

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nbsp;  大联盟总统领?

    

    这个职位的重要性让所有人都感到震撼。

    

    叶霖将成为整个存在空间的最高管理者。

    

    "我接受这个职位,但有一个条件。

    

    "

    

    叶霖在接受任命时说道:

    

    "大联盟必须以和谐发展为核心理念。

    

    "

    

    "所有决策都要符合这个原则。

    

    "

    

    这个条件立即得到了所有联盟的同意。

    

    和谐发展理念的价值已经得到了充分证明。

    

    "存在空间大联盟正式成立。

    

    "

    

    叶霖在成立仪式上庄严宣布:

    

    "从今天开始,整个存在空间将在统一的理念下发展。

    

    "

    

    "实现真正的和谐繁荣。

    

    "

    

    大联盟的成立标志着叶霖达到了权力的巅峰。

    

    他现在管理着二十五个超存在联盟,每个联盟又管理着数万个存在体系。

    

    可以说,整个已知的存在空间都在他的影响之下。

    

    "建立大联盟统一管理体系。

    

    "

    

    叶霖立即开始着手新的工作:

    

    "制定统一的发展规划。

    

    "

    

    "让所有联盟实现协调发展。

    

    "

    

    统一管理体系的建设是一个庞大的工程。

    

    需要协调二十五个巨型组织,每个组织的规模都堪比宇宙。

    

    但叶霖已经积累了丰富的管理经验,知道如何处理如此复杂的工作。

    

    "管理体系建设进展顺利。

    

    "

    

    一年后,统一管理体系基本建成:

    
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