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    接下来的几天，马建国动用了各种关系，想摸清楚苏宁的底细。,j+c\h.h-h′h?..c¨o,m*

    作为能源组投资总监，他在公司多年，人脉广，手段多。

    但这次，他碰壁了。

    首先，他让自己组里的一个分析师小刘去“偶遇”苏宁。

    小刘选在中午食堂，端着餐盘坐到苏宁对面：“嗨，你是新来的吧？我是能源组的小刘。”

    “你好，我是综合四组的苏宁。”苏宁客气地点头。

    “听说你是俊总特批进来的？牛啊！”小刘故作羡慕，“哪个学校毕业的？海归？”

    “不是海归，就是普通背景。”苏宁含糊回答。

    “普通背景能走特批？”小刘不信，“肯定有过人之处。对了，你之前在哪工作？”

    “之前……做过一些零散工作。”苏宁笑笑，“都是过去的事了。”

    “零散工作？”小刘更感兴趣了，“什么类型的？”

    苏宁看了他一眼：“就是普通工作。刘哥，你这个鸡排看着不错，在哪打的？”

    话题被轻描淡写地带过去了。

    小刘又试探了几次，都被苏宁滴水不漏地挡了回来。

    一顿饭吃完，除了知道苏宁叫苏宁、在综合四组、是新人之外，什么都没问出来。

    下午，马建国听了汇报，皱起眉头：“这小子嘴挺严。”

    “马总，他肯定有故事。”小刘说，“我问学历、问工作经历，他都避而不谈。正常人不会这样。”

    “知道了，你继续留意。”

    第二天，马建国换了个方式。

    他让行政部的一个主管以“完善员工信息”为由，去找苏宁填表格。

    主管拿着表格找到苏宁：“苏宁，公司系统要更新信息，有几个地方需要你补充一下。”

    表格上除了基本信息，还有学历、工作经历、家庭背景等栏目。

    苏宁看了看表格：“这些信息我入职时不是填过了吗？”

    “系统升级，需要重新录入。”主管面不改色地撒谎。

    “哦。”苏宁拿起笔，只填了姓名、年龄、联系方式，其他栏目都空着。

    “这些……”主管指着空白的部分。

    “这些信息高总说不用填。”苏宁把表格递回去，“您可以去问高总。”

    主管碰了个软钉子，只能拿着半空的表格回去复命。

    马建国更恼火了。

    他还试过其他办法：让人事部助理假装找苏宁核对“社保缴纳记录”，被苏宁一句“请找高总”挡回来；让财务部以“核对工资信息”为由套话，苏宁说“按公司规定办就行”。

    所有打探，全部无功而返。

    马建国意识到，这个苏宁不仅嘴严，还很清楚公司流程，知道搬出高悦和公司规定当挡箭牌。

    “曲总，苏宁这小子不简单。”接着马建国对曲忠辉汇报，“油盐不进，问什么都推给高总。”

    “吴恪之那边呢？”曲忠辉问。

    “也试了。”马建国说，“我让人请吴恪之吃饭，旁敲侧击问苏宁的事。吴恪之只说‘新人，学习能力强’，其他一概不知。林宇明那边也一样，口风很紧。”

    “很明显他们是一伙的。”曲忠辉冷笑，“吴恪之肯定知道内情，就是不告诉我们，如今就连高悦也开始背叛我了。”

    “现在怎么办？”

    曲忠辉想了想：“既然问不出来，那就用别的方法。￠q\i!u*s-h￠u?b·a′n￠g,.￠c_o¨m`你找人留意苏宁的工作表现，特别是出错的时候。只要他犯错，我们就有理由介入。”

    “明白。”

    ……</p>
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