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    要说吉田现在的公司环境也不差，且在制度方面也较为人性化，他还曾为此沾沾自喜自鸣得意过……

    可一旦拿来与这边相比！

    ——输得竟反而是他上班的公司！

    多的先不说，光说他自己。

    自打进入公司五年以来，他几乎每一天每一日都在加班！

    虽然其中有很大一部分原因是他热衷于工作。

    不仅从不在意加班，甚至还会在完成自己的份内事以后，主动跑去帮忙处理别人的部分。

    这么搞来搞去的，最后变得想回也回不去，自然而然就加班了。

    可相对的——

    正因为是自愿加班，所以也没有加班费。

    否则按照他这五年间近乎天天加班的频率计算，他的薪水至少也要比现在翻一倍才是！

    但事实又是怎样呢？

    即使并没有抱着太过功利的想法，可他迄今依然是个普通的员工。

    甚至连个主任都没混上！

    而在一个部门里，「主任」仅不过是个比普通职员高一点点的职务而已。

    按照年功序列制，这个职务通常会由工作5-10年的员工担任，他没能轮上。

    然而后藤小姐却已经是专务董事了！

    这其中的差距只能用天差地别来形容……

    在他东想西想的同时，莲见佳乃子则是继续着自己的说明。

    “最后是关于吉田先生你的待遇方面。”

    就像是语不惊人死不休的，对方忽然这么说道：“经过研究，我们这边初步能给到的月薪是600k，不知你意下如何呢？”

    “——！

    ”

    听闻这话的吉田赫然一惊，不自觉脱口而出：“居然有这么高——！？”

    “另外就是如果工作室的效益好的话，到时也会有额外的年终分红。”

    “啥？还有年终分红———！？”吉田忍不住从座位上站了起来。

    要知道即使不考虑年终分红，这个薪资待遇也至少比他现在的水平高出一半！

    这种从天而降的惊喜简直把人砸得头晕目眩！

    “嗯，是有的。”莲见佳乃子微笑着点头肯定。

    “不是、那个，莲见社长你还没问过我专业方面的问题吧？给这么高的待遇真的没问题吗……？”

    这一刻的吉田没了先前的踌躇满志，反而变得有些患得患失起来。

    真不怪他的意志不坚定，而是因为对方给的实在太多了……

    按照一般来说。

    别的公司是恨不得跟你谈理想，谈抱负。

    可一旦谈到钱和待遇方面，就开始顾左右而言他起来了。

    然而这家公司倒好，不仅不谈空话不画饼，反而一上来就把钱和待遇摆上了台面。

    ——突出一个实诚！

    简直不按套路出牌啊！

    无视于他的心绪不宁，莲见佳乃子继续解释说：

    “其实就像吉田先生你刚才看到的
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