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多，因为漂亮国虽然表面上禁止种族歧视，但实际上暗地里白人还是看不起黑人，所以在同等岗位竞争上，哪怕黑人能力比白人略强一些也不可能竞争的过，能够坐到高层位置上的黑人一般能力都很强，“先生，我觉得应该相信华金资本，或者说，相信华金资本的老板季成。”

    该企业老板知道这位黑人高层能力出众，感兴趣地问道：“哦？安托万，你说说原因。”

    这位黑人高层道：“没其他原因，纯粹季成这人太神奇了，此前他屡屡创造奇迹，难道我们不该相信他一次吗？”

    “可是他很久没露面了。”

    “就是，说不定他都自顾不暇了，怎么相信？”

    会议室里一帮人争论起来。

    最后该公司老板在沉思许久后道：“我们再看看情况，如果华金资本这几天能有更好的反应我们就把发行企业债券交给华金银行。”

    同样的情况不只是在这家公司上映着。

    很多华金资本及旗下子公司的企业客户们，全都在聊着是否继续合作。

    最后，除了少部分没有能力承受损失的小企业选择暂时不合作外，绝大多数稍微有点风险承担能力的公司都默契地达成了一个共识，那就是再看看华金资本的反应再选择合不合作。

    企业客户们有顾问团队，知道该怎么选择。

    可个人客户就不一样了。

    很多人听到合作了很久的华金证券公司连各大交易所交易席位都没，顿时间就惶恐了起来。

    “法克！”

    “华金证券连交易席位都没有？”

    “怪不得我总是买不到心仪价格的股票啊！”

    “明天！明天我一定要和华金证券结束合作，找其他证券公司去！”

    “对，交易席位都没有的证券公司怎么让人放心？”

    一众个人客户叫嚷着。

    不得不说大通银行对华金资本集团的全面打压成效十分斐然，不只是对华金资本及旗下子公司内部造成了影响，还让客户们丢失信心。

    如果华金资本处理不好这些事情恐怕会恶性循环般的滚起雪球，然后业绩变得越来越差。

    季成自然也听到了风声，不过他并没有把这些事情太过于放心上，因为他明白一件事情，那就是不论是内部员工，还是外部的客户们，他们要的无非是一个信心，对华金资本的信心。

    这问题很容易解决。

    只要周五来临，华金资本在股市上创造一个轰动的事迹斩获大量美刀，所有的问题都将迎刃而解。

    他只是继续按照自己的个人行程表做事，比如联系日笨财阀和香江的熟人们帮自己搞定股市的交易席位，又比如给《芝加哥》电影造势和麦当娜制造绯闻。

    可让季成没想到的是，他做的这些事情居然会给公司带来了转机。

    ……

    第二天清晨之时。

    季成按照计划把和自己缠绵了一夜的麦当娜送出家门。

    李开本来就请了记者，再加上麦当娜风头太盛了，昨日被接入季成豪宅时就被很多闻风赶来的
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