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nbsp;   公司有不少宝妈员工，她们是不是也有同样的烦恼。

    也也许，她可以在同栋楼再租一个办公室，然后将其改造成儿童游乐区，再请几个幼师。

    只要是博欢的员工子女，都可以优惠价进来，有专门的人帮忙带着，她们也能更安心地工作。

    然后再安排人研究下这个赛道，说不定也会有意外的收获。

    思及此，杨晓玲马上把助理叫进来一番吩咐，让策划部的人尽快出一份策划，再继续详谈。

    孙思雨是业务经理，她有独立的办公室。

    她忙活的时候，育儿嫂就带乐乐在休息室玩。

    她忙完后，育儿嫂就带乐乐进办公室，她会带一会。

    公司的同事大部分都比较友好，对她这么做都没表现出什么意见。

    当然，背后肯定会有想法的，这是人之常情。

    但杨晓玲又公布了建儿童游乐区的企划，大家的那点想法也没了，取而代之的是兴奋。

    能进这样的公司工作，真的是很幸运。

    邱为民找不到孙思雨，就来博欢蹲守。

    他还试图哀求孙思雨撤诉。

    孙思雨不肯，两人发生了剧烈的争吵。

    第二天邱妈又来公司大吵大闹，影响很恶劣。

    孙思雨因此挨批了，又连着失眠了好几夜。

    她想了很多，最终决定外派。

    杨晓玲想在杭州开分公司，需要外派一部分人过去。

    工资待遇和现在一样，但补贴会多一点。

    大部分结婚的都不想去，毕竟亲人都在这边，外派就得异地了。

    而年轻没结婚的，又经验不足。

    因此还有好几个重要岗位空缺，需要招人。

    但想招到完全合适的人，还是需要点时间。

    孙思雨问过hr了，业务部经理，暂时还没招到合适的。

    “杨总，我可以过去。”

    她父母离异，如今又和邱为民闹得不可开交。

    对这个城市，她没有牵挂。

    带着女儿离开，远离这些琐事，是最好的办法。

    杨晓玲思索了片刻，问她确定吗。

    孙思雨眼神坚定：“我很确定，我想换个地方，重新过生活。”

    远离这些繁杂事，让自己和孩子都得到一些清静。

    也不用每天提心吊胆，防这防那，补贴还多了些，有利无弊啊。

    杨晓玲答应了，还帮她安排了住宿，算是福利。

    外派确定后，孙思雨就和育儿嫂谈了谈，问她愿不愿意跟着去。

    育儿嫂不愿意，因为太远了。

    孙思雨不强求，大不了到了杭州就送乐乐去早托班，再请个保姆帮忙接送。

    总有办法的，她一个人，也可以带好孩子。

    她和她那不负责任的亲妈不一样，她不会觉得自己生的孩子是拖油瓶！

    孙思雨做好交接工作，就收拾东西寄过去，然后和房东说明情况，需要退房。

    她本来没想着能要回押金，结果房东听了缘故后，主动退了押金。

    “我这房子不愁租的，你退房也无所谓。”

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