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发送信息。

    安良：老冯，最近羽月的情况如何？

    不足半分钟，冯杰便回复信息，哪怕现在是下班时间，但冯杰也第一时间回复消息，毕竟是年薪百万的高级职业经理，才不会

    说什么“下班时间不处理工作’。

    冯杰：抱歉，安总，最近羽月发生了一些小情况，我的问题，再给我一点点时间，我会处理好的。

    看着冯杰回复的消息，安良满意的点头。

    冯杰有一点做得非常好，那就是不因锅！（）

    冯杰并没有说什么是被优化辞退的人员怀恨在心，也没有说什么是日前主流的对立矛盾

    这个家伙直接将责任揽了下来，表示是自己的问题，并且表示会处理好

    这才是一个高级职业经理应该具备的素质！

    如果一个高级职业经理在面对老板询问的时候，总是想着推卸责任，并且当不粘锅，这样的人又怎么可能讨老板喜欢?

    老板聘请高级职业经理人是为了管理企业，并且处理问题的，而不是让高级职业经理人当一个传话筒，十切决定都要老板自上

    .:[

    那老板凭什么花费这么多钱请高级职业经理人？

    那不如请一个应声虫？

    只能说有些人天生就无法登临高位，只能成为别人手下的应声虫，而无法做到自己的判断。

    这也是有些人可以成为团队领导，有些人只能成为团队成员

    冯杰：安总，有一件事情俄想请示下。

    冯杰：目前关于我们羽月的舆论稍微有些激烈，我准备在关键时候将对应的安全监控视频记录发在我们羽月的公众号，以及

    周围学校的校园墙，还有各个学生群里面。

    冯杰：你看可以吗？

    这一个处理方法有一3.6些争议

    一旦选择这样的处理，那意味看将对应的学生身份彻底曝光出来，有可能引起更大的舆情，所以冯杰才慎重的请示安良的意见

    面对冯杰的请示，安良发送信展反问

    安良：若我今天没有联系你，你准备如何处理？

    冯杰：我准备兵行险招。’

    冯杰：第一步是先联系那些发帖人员，她们实名发帖，我们很容易就找到她们。

    安良挑眉，这个冯杰难道还准备直接威胁吗？。
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