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    第111章 刘滔的心思，《黑冰》联合看片会

    阿树的高考成绩比较一般，呸，跑错片场了。

    星火文化新签了三名演员，邓朝、乔振羽和刘滔。

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    邓朝虽然还是中戏的学生，可是中戏对於在校生是否能够出去拍戏，管理的比较严格。

    但是对於学生能不能签约经纪公司，这玩意儿还真不好把控。

    因为基本上学生都是成年人了，他们对於自己的民事行为能够负责任。

    所以像邓超这种情况，他的班主任老师在考虑之后，同意了他签约，但是对於签约的合同要严格把控。

    星火是很人性化的，最低一档的C级合约也就是新人合约，统一为五年，前两年的分成比例是三七开。

    在这个过程中，新人期间公司会负责培训礼仪、包装、宣传，同时也会给配角资源提升名气。

    至於再往上的B级、A级和S级，那就是依次类推了。

    整个星火文化中，艺人约拿到A级的目前只有王保强、高媛媛和范小胖，至於最高的S

    级暂时还没有，不过也快了。

    同时C级合约的艺人，每年享有30天的休假期，在休假期间，公司不得安排非紧急性的业务，如果是紧急性的业务，也需要和艺人共同商议。

    方淑嫻本来觉得这个艺人合同有些夸张，她毕竟是香江过来的嘛！觉得这样干的话，对於公司的利益损失比较大。

    按照香江来说的话，新人合约中艺人能享受到两成的比例，就已经很不错了，三七分成，哪有这么干的？

    不过周树拒绝了她的提议，树哥的想法非常简单，艺人也是人，绝对不能过分的压榨。

    对他们好一点，將心比心而言，自然会对公司有好感。

    再把目光放远一点，星火文化的艺人合约在业內是独一档的，这对於新人演员来说很有吸引力，能够增强星火文化在业內的话语权。

    同时，不要把港台娱乐圈的那种歪风邪气带到內地，星火文化要为內地娱乐圈，甚至要为整个华语娱乐圈立一个规矩。

    公司绝对不能够压榨艺人。

    他们不是人呀？

    以后华语娱乐圈的那种歪风邪气、乌烟瘴气，根源就来自於资本对於人的剥削。

    王老大和王老二最坏。

    前世周树也在底层摸爬滚打过，他太清楚底层艺人的困难。

    (10,0);

    看似光鲜亮丽，可是这一行想出头太难了。

    把规矩立起来，星火就不愁著没有人投奔。

    方淑嫻有些將信將疑，可是当邓朝、乔振羽和刘滔见到这份新人合约后，都呆住了。

    星火有些太好了。

    看到这种情况，方淑嫻有些若有所思，似乎周总的格局比香江那群老板大多了。

    比如TVB的邵老六，这老东西是出了名的抠门，吸血鬼。

    不过方淑嫻也后知后觉的发现，周总对艺人好，那对他们这些幕后人员的话，自然也不会差。

    谁不想跟一个好老板呢？跟著吸血鬼后面混，朝不保夕，说不定哪一天就被裁了。

    方淑嫻签下了三名演员之后，带著他们来到了周树的办公室。

    树哥第一次看到了年轻时的邓朝，再一次见到了乔振羽。

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