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公司，每天高强度工作十几个甚至几十个小时，为了改一个bUg两天两夜不合眼都是常态。所以我希望，他们能把所有宝贵的精力，全部留在实验室的键盘上！”

    听着林渊这几个要求，几位局长不仅没有生气，反而露出了赞赏的神色。这才是真正想干事、能干事的人该有的态度。

    他们最怕的就是那种拿着政府补贴，天天在酒桌上混吃混喝的“PPT创业者”。

    他们难道不知道吹吹捧捧开会是没有意义的吗？但是你在一个圈子里，没有办法。有些人就是喜欢这样，上行下效。最大的沈彪大佬，他喜欢这样，那后面的人，他能怎么办呢？

    其实这个逻辑也很简单，有些人靠着资历上去了，他总要找点存在感。他靠什么找存在感呢？

    技术他不懂，你让他去学也不现实。那就来吧，我指挥一下，我领导一下。

    所以你就会发现各种开不完的会，做不完的事情，也不知道为了什么，讲了半天，他自己都不知道自己在说什么。

    然后好了，大家一看，哦，你喜欢搞这个，喜欢开会，那就多开会。那我不管你在干什么，一起过来开会，来吧。

    所以你就是很无奈，就是很没有办法，这就是现实。所以，一个领导班子，他们有他们的想法、态度、做事风格。你碰对了，自然而然就能做出东西来。如果你没碰对，那只能说你运气差，就换个地方。

    那么江湖就开始流传各种谣言了，什么投资不过山海关，互联网创业就去深市。

    这背后都是有很复杂的关系与原因的，不是那么简单的说，我就喜欢吹吹捧捧，我就喜欢怎么样。有些人注定是与时代脱节的。

    但他们如果拿了个省标，甚至是小国标，又该怎么办呢？他们也有他们下面的人，也有自己的孩子。那又该怎么办呢？

    很复杂。而且人低级的趣味是赚钱，需要物质。但是有些人是不需要的，在不需要之后，他追求更高的精神层面。他是想做事的。

    所以你会发现很多的规定，包括方案，其实是利好的，但是执行下来就变了样子。你在一个哪怕学校的班级里面推广一个想法，老师去指挥别人学生写作业。都不一定能玩得成，你就更别说什么十几亿人的地方了。

    所以是相对，而非绝对。好在未来不断地在好转。这也是事实。

    “最后一点。”林渊的声音放缓：“我之前去美国斯坦福大学，和吴恩达教授虽然只见了一面，但我们在技术理念上一拍即合。我也得到了他本人的承诺——只要京南这边的硬件和资金到位，他愿意帮我去联系硅谷和各大高校那些真正想要做出成绩的华人顶尖学者，大家回国，共同去攻克底层算力的难关。”

    林渊停顿了一下，目光扫过每一位领导的脸庞，真诚地说道：“因为我当时在斯坦福跟他讲了一句话。我说，我希望有一天，我们这个黄皮肤的人，也能站在世界IT的最顶端！我们不需要永远去买美国人昂贵的服务器和数据库，我们要通过我们自己的底层技术，让全世界知道——华国人，在基础科学上，一样很厉害！”

    此话一出，整个闭门会议室里，一众领导纷纷动容。

    这些在官场摸爬滚打了几十年的高级领导干部，别人不知道，他们自己还能不知道目前国内的科技现状吗？

    他们经常带队出国考察招商，对于国际形势和尖端技术壁垒有着极其清醒的认知。

    国内在底层半导体、高端存储和算力架构上，被西方掐脖子掐得有多死，他们比谁都痛心。

    几十年前国家还吃不饱饭，现在好不容易有了点钱，周围却依旧是虎狼环伺，处处被针对。想要在高端产业上突围，谈何容易？

    谁年轻的时候没有过一腔热血？谁不想看到自己的国家真的能搞出点震惊国际的硬核技术，赢得全
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