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p;   陈明远肃然起立：“是，主席！行政口立刻制定详细细则，确保落实到位。”

    秦方楫坐回椅子，最后总结：

    “最后，设立公开的战功奖励标准。战场歼敌、缴获重要物资、完成重大任务，除了荣誉表彰，必须直接、及时奖励流通券！”

    他抽出一张表格：“初步标准：击毙或俘虏敌军军官，按级别奖励10-50元；缴获一挺机枪，奖励10元；缴获一门火炮，奖励100元……”

    “此外，”秦方楫眼中闪过精光，“再额外奖励白糖、香烟、手表这类稀缺物资！要让所有战士清清楚楚知道，勇敢作战、立下功劳，就能得到实实在在的好处！”

    他站起身，双手撑在桌面上：

    “我们要打造的，不是仅为生存而战的军队，也不是被空洞口号驱使的军队。我们要打造的，是知道为何而战、勇于争功、待遇优渥、保障完善的雄师！”

    “战士拿起枪，是为了保护已经获得的好生活，是为了让家人过得更好，是为了用战功换取实实在在的奖励和荣誉！这样的军队，才有最强的凝聚力和战斗力！”

    邹云帆深深吸气：“主席，这套体系一旦公布，必在军内引发震动。建议立即准备宣传工作。”

    陈明远点头：“行政部起草《联军官兵待遇保障条例》，印发至每个连队。”

    赵文博推推眼镜，已全无最初忧虑：“财政部做好预算，确保所有待遇按时足额发放。有特殊渠道支持，我们有这底气。”

    周为民补充：“民政部立即启动军属普查登记，确保优待政策精准落实。”

    秦方楫满意地看着他们。

    “那么，”他看向窗外明媚的阳光，“何时公布？”

    邹云帆脱口而出：“兵贵神速！越早公布，军心越早稳定，士气越早提振！”

    秦方楫走回办公桌，翻开日历——民国三十一年六月十八日，星期四。

    他的手指在那个日期上轻轻一点：

    “即刻发布！”

    075：制度与人心

    午后。

    秦方楫没有立即召开会议。他让警卫员请来了一个人——沈文渊，原临川县政府统计科科长，五十出头，穿一身洗得发白的青色长衫，鼻梁上架着圆框眼镜，典型旧知识分子模样。

    他是从系统招募的行政人员之一，也是目前内少数有过旧政权任职经历的中层干部。

    “沈先生，请坐。”秦方楫亲自沏了茶，“今天请你来，是想听听你对咱们即将推行的公务人员待遇制度，有什么看法。”

    沈文渊略显拘谨地坐下，双手接过茶杯，眼神里有些犹疑：“主席垂询，文渊当直言。只是……这待遇之事，牵涉甚广，不知主席想听哪方面？”

    “就说说你最真实的想法。”秦方楫靠在椅背上，目光平和，“比如，我们计划给初级职员月薪20到35元流通券，科级干部40到70元。你觉得，这个标准如何？”

    沈文渊的手微微一颤，茶水险些洒出。

    他放下茶杯，深吸一口气，声音有些发涩：“主席……恕我直言，这、这太高了。”

    “哦？”秦方楫挑眉，“说说看。”

    “文渊在旧县政府供职十五年，历任办事员、科员、副科长、科长。”沈文渊推了推眼镜，语速渐快，“民国二十八年时，我任科长，月薪法币120元。听着不少吧？可那时米价已涨至每石（约150斤）20元，我的薪水可买6石米，尚能养家。”

    “到去年，我仍是科长，月薪涨到法币280元。可米价呢？”他苦笑，“每石已
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